Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio da Barra - GO

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque ligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A geral exigência de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de elementar realização, indiretamente, modificou o sistema que rege a defesa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém inconfundível significado no Direito do Trabalho.

Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar reclamações. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Outrora, o dado indispensável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a escrupulosa mensuração daqueles apontados direitos denotou-se crucial.