Em tempos passados, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a justa quantificação de tais citados direitos tornou-se essencial.
Sendo profundamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar demandas. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Somando ruído a reclamações que antanho foram de distensa efetuação, a aparente precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que regula a defesa dos direitos trabalhistas.