Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio de Pádua - RJ

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Obstando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Em momentos pretéritos, o tópico primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a acertada aferição desses aludidos direitos revelou-se inevitável.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Incorporando desorientação a litígios que antigamente pareciam ser de tranquila produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que move o defendimento dos direitos laborais.

Por ser intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém inconfundível importância no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.