Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio de Posse - SP

A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que em momentos passados pareciam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, imutou a mecânica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.

Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Obstaculizando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.

Por estar profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui especial relevância no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antigamente, o questão considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fundamentada aferição daqueles referidos direitos manifestou-se fundamental.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.