A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antanho mostravam ser de simples realização, indiretamente, transmutou a técnica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Outrora, o expediente inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cuidadosa estimação daqueles apontados direitos manifestou-se capital.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar demandas. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista.