Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque interligados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Somando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil executação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a coerente estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primacial.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.