As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando complexidade a reclamações que antanho foram de tranquila operação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a apropriada aferição daqueles mencionados direitos revelou-se basilar.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar ações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.