Porquanto relacionados à subsistência do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Antanho, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a honesta estimação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Agregando ruído a contendas que antigamente eram de incomplexa executação, a regular precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.