Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, aditando complexidade a lides que outrora aparentavam ser de simples efetivação, transversalmente, imutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o elemento essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a prudente estimativa daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Complicando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.