A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar ações. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada computação de tais referidos direitos evidenciou-se cardinal.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, agregando ruído a litígios que outrora foram de descomplicada realização, lateralmente, transmudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.