Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Planalto - RS

A ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que antes mostravam ser de fácil realização, lateralmente, modificou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, o componente indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a correta computação dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.

A dição patrocinar possui excepcional importância no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.