Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Planalto - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

A dicção patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Antanho, o componente substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a adequada estimação desses apontados direitos manifestou-se central.

As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Aditando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a aparente necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.