Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Inácio do Piauí - PI

As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem notável significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Outrora, o quesito vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fiel estimação de tais apontados direitos sinalizou-se fulcral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Adicionando ruído a lides que em momentos passados foram de tranquila executação, a regular exigência de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Obstando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.