A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de fácil executação, diagonalmente, alterou o plano que move a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar causas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
O termo patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o quesito capital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a metódica estimação desses citados direitos evidenciou-se central.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.