Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Bento do Sapucaí - SP

As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Acrescentando sinuosidade a ações que antigamente eram de incomplexa efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que rege a defensão dos direitos empregatícios.

Antanho, o componente vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a apropriada estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primacial.

Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Prejudicando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.