Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consequente quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primordial.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar processos. Não se debate, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de desempenho da advocacia.