Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Brás do Suaçuí - MG

Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os métodos de prática da advocacia.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar detém particular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Acrescentando tortuosidade a ações que outrora foram de descomplicada executação, a famígera precisão de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar contendas. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente quantificação desses referidos direitos mostrou-se indispensável.