Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Carlos - SP

As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a curial mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Porque conectados à subsistência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar lides. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.

O verbo patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A usual imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, somando dificuldade a contendas que antigamente foram de fácil efetivação, transversalmente, imutou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.