Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Cristovão do Sul - SC

Em momentos passados, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a curial avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se fundamental.

Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar litígios. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem notável significação no Direito Trabalhista.

Agregando complexidade a lides que no passado recente aparentavam ser de tranquila produzição, a batida necessidade de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que instrui o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto ligados à alimentação do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.