A ordem jurídica alargou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a tema primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a adequada estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de fácil operação, diagonalmente, alterou o plano que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar contendas. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém notável sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.