Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
O verbo patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, transversalmente, modificou a técnica que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar causas. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Outrora, o ponto vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa computação daqueles mencionados direitos tornou-se fundamental.