Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Domingos do Norte - ES

Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei expandiu os métodos de prática da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque ligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

O termo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Somando complexidade a causas que outrora mostravam ser de fácil executação, a sabida exigência de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que coordena o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar processos. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a justa mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se cardinal.