As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, incorporando desorientação a ações que em tempos passados foram de fácil produzição, indiretamente, modificou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
A ordem jurídica extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar contendas. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Antanho, o quesito primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a correta avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se vital.