Sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A consueta imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados eram de tranquila concretização, obliquamente, transmudou o sistema que move a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto associados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar litígios. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Em momentos pretéritos, o assunto essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a curial aferição desses citados direitos manifestou-se substancial.
O sistema legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.