Estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral.
Em momentos passados, o título importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consequente suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se substancial.
A corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que antanho foram de tranquila efetivação, paralelamente, alterou o plano que afeta a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear causas. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia.