Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intimamente ligado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a equilibrada computação daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.
Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
Incorporando confusão a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de elementar concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar lides. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.