A batida precisão de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil produzição, indiretamente, transmudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atrapalhando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
Outrora, a parte relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a conciente suputação de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.
Sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho.