As modificações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a conciente estimação de tais referidos direitos manifestou-se primacial.
A lei alargou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Adicionando confusão a contendas que antes eram de distensa realização, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que carreia o proteção dos direitos laborais.
O termo patrocinar
encarna sublime importância no Direito Laboral, estando intimamente associado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.