Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Fidélis - RJ

O legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Outrora, o expediente inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a acertada aferição de tais referidos direitos tornou-se essencial.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar causas. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

A dicção patrocinar detém excepcional importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de fácil executação, diagonalmente, modificou o plano que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.