Estando profundamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A legislação transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a matéria capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a regular estimação desses aludidos direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que antanho eram de descomplicada produzição, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.