Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Antanho, a peça crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A famígera exigência de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, agregando dificuldade a ações que outrora foram de fácil operação, paralelamente, demudou o plano que impulsiona a tutela dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.