Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Francisco do Piauí - PI

Por estar profundamente associado à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui singular significado no Direito do Trabalho.

A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que no passado recente eram de fácil efetuação, paralelamente, transformou o sistema que governa a defesa dos direitos laborais.

Antes, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a pertinente aferição desses aludidos direitos tornou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar ações. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.

As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transformou os paradigmas de prática da advocacia.