Estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral.
Outrora, a peça fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a ajustada computação desses referidos direitos sinalizou-se fulcral.
A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, agregando dificuldade a litígios que antes eram de distensa executação, obliquamente, transmudou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Porquanto correlacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.