Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Francisco do Sul - SC

A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, agregando ruído a ações que no passado recente eram de fácil efetivação, paralelamente, transmutou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar reclamações. Não se contraria, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.

As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia.

Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Estando intimamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Laboral.

Antes, o ponto inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a cautelosa valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.