Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Gabriel da Cachoeira - AM

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, agregando dificuldade a contendas que antigamente eram de fácil executação, diagonalmente, alterou a metodologia que conduz a tutela dos direitos do trabalho.

O vocábulo patrocinar detém peculiar acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

Antanho, o ponto capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a judiciosa quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.