Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Geraldo - MG

A legislação alterou os métodos de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear causas. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Sendo intimamente associada à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna especial significado no Direito Laboral.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Antigamente, o item imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a cuidadosa avaliação daqueles apontados direitos revelou-se essencial.

Adicionando complexidade a reclamações que no passado recente revelavam ser de descomplicada concretização, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.