Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Gonçalo do Gurguéia - PI

As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A lei modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A comum imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que outrora pareciam ser de fácil efetuação, lateralmente, transmudou o plano que guia o proteção dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, o elemento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a racional aferição de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressão patrocinar tem singular relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.