Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Gonçalo do Piauí - PI

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Entravando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente cena.

Antigamente, o item capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a criteriosa avaliação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem sublime valor no Direito Trabalhista.

A famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, somando desorientação a litígios que outrora foram de incomplexa concretização, indiretamente, alterou a mecânica que rege a tutela dos direitos dos empregados.

Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.