Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Gonçalo do Sapucaí - MG

Em tempos pretéritos, a peça substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a consequente quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se primacial.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, somando confusão a litígios que no passado recente pareciam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, demudou a técnica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.

Estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alterou as sistemáticas de prática da advocacia.

Embaraçando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.