Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Gonçalo - RJ

O verbo patrocinar detém excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Agregando desorientação a lides que outrora pareciam ser de descomplicada operação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.

No passado recente, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata valoração dos mesmos aludidos direitos revelou-se fundamental.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia.

Porquanto expiram depressa e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.