Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, o item basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ponderada mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se crucial.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, trazendo confusão a causas que anteriormente eram de fácil realização, obliquamente, imutou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
A dicção patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atalhando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.