Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João da Baliza - RR

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar contendas. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

O sistema legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, o elemento inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a consiensiosa aferição de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.

As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém individual valor no Direito Laboral.

Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Agregando complexidade a litígios que no passado recente foram de fácil concretização, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que governa o amparo dos direitos laborais.