Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João da Barra - RJ

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A lei distendeu os padrões de prática da advocacia ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, o dado crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a conciente estimação de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar processos. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

O vocábulo patrocinar encarna notável relevância no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Somando confusão a ações que no passado recente eram de descomplicada realização, a famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que afeta a defesa dos direitos laborais.