Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João da Fronteira - PI

Ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Acrescendo complexidade a lides que em momentos passados eram de fácil efetuação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar encarna singular relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o elemento significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a justa estimativa daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Inibindo a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.