Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João da Mata - MG

Atrapalhando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

Em momentos pretéritos, o título central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fundamentada aferição daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.

Agregando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de fácil concretização, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Sendo intimamente interligada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem sublime relevância no Direito Trabalhista.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.