Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João das Duas Pontes - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A natural necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de distensa efetuação, obliquamente, transformou a estrutura que norteia a defensão dos direitos laborais.

Inibindo a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém singular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antes, o questão importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a devida valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se basilar.