Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João de Meriti - RJ

Complicando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Por estar intrinsecamente ligado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica singular acepção no Direito Laboral.

Porque vinculados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Acrescendo complexidade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar realização, a ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que move o amparo dos direitos empregatícios.

As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a acertada quantificação de tais citados direitos tornou-se essencial.

Ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.