Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João de Pirabas - PA

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar litígios. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os modelos de exercício da advocacia.

A corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, trazendo confusão a contendas que em momentos passados eram de fácil concretização, lateralmente, alterou o plano que orienta a tutela dos direitos empregatícios.

Antigamente, o ponto essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ajustada quantificação desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.

Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Por ser profundamente vinculada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora singular significação no Direito do Trabalho.