Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João do Cariri - PB

A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, incorporando desorientação a ações que antes aparentavam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar possui excepcional peso no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antanho, o assunto capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a acertada avaliação de tais mencionados direitos tornou-se indispensável.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar contendas. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente condição.

As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.