Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João do Manteninha - MG

As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central título da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, acrescentando ruído a demandas que outrora eram de simples operação, obliquamente, alterou a dinâmica que rege o amparo dos direitos trabalhistas.

Porque ligados ao sustento do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Atalhando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. De forma geral, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna excepcional peso no Direito Laboral.

Antanho, o título central de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a curial suputação daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.