Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de prática da advocacia.
Outrora, o questão imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ajustada avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar reclamações. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, somando desorientação a litígios que antanho aparentavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.