Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Joaquim - SC

Por ser intimamente associado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem singular valia no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar realização, paralelamente, transmudou o plano que impele a defensão dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rápido e porque interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Entravando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.

As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a matéria essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a criteriosa avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se capital.