Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José da Bela Vista - SP

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Porque relacionados à vida do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.

Estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.

Antes, o expediente relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.

A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, somando dificuldade a processos que em tempos passados eram de descomplicada efetuação, indiretamente, alterou a técnica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar causas. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova condição.