Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Barreiro - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém particular valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Dificultando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Antes, o quesito relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a honesta computação desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Acrescendo desorientação a causas que antigamente eram de elementar efetivação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que conduz a tutela dos direitos empregatícios.

Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.