Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando complexidade a ações que em tempos pretéritos foram de simples operação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o plano que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente relacionado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Outrora, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a sensata valoração de tais aludidos direitos revelou-se capital.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.