Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Herval - RS

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar contendas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

Porquanto associados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, a tema vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a criteriosa mensuração de tais referidos direitos manifestou-se fulcral.

Agregando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de elementar concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que norteia a defensão dos direitos do trabalho.

A dicção patrocinar incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.